“今天的廉政谈话,既是履职前的纪律提醒，更是面对面的交心鼓劲。希望大家在新岗位新起点上，以绝对忠诚筑牢政治根基、以过硬本领扛起履职重任、以严实作风践行初心使命、以清正廉洁擦亮铁军本色……”近日，中卫市纪委监委机关召开年轻干部集体廉政谈话会，组织对新任职、职级晋升的年轻纪检监察干部进行廉政谈话，通过岗前再提醒、履职再教育、暖心再鼓劲，为年轻干部拧紧纪律“发条”、筑牢廉洁“堤坝”。

　　谈话中，分管人事工作的市纪委副书记、监委副主任紧密结合年轻干部成长特点、纪检监察工作主责主业、纪检监察干部纪律要求等内容，围绕政治忠诚、能力本领、作风建设、廉洁自律等方面，面对面提要求、点对点敲警钟。要求年轻纪检监察干部持续强化政治理论和纪法业务学习，始终坚持依规依纪依法履职，敢于监督、善于监督、精准监督。严守纪检监察干部权力边界和职业操守，以身作则、率先垂范，时刻保持清醒头脑，永葆纪检监察干部清廉本色。

　　今年以来，中卫市纪委监委始终坚持关口前移，注重抓早抓小、防微杜渐，常态化开展纪检监察干部廉洁教育。通过廉洁教育党课、警示教育大会、廉政提醒谈话等，对干部苗头性、倾向性问题及时纠偏扶正，切实把纪检监察干部教育管理做在经常、落在日常，从源头杜绝履职风险。

　　为全面提升年轻干部履职本领，中卫市纪委监委切实加强教育培训，结合模范机关创建、“三化”建设年行动等，建立全覆盖、常态化全员培训机制，自去年以来累计开展3次全员培训和6次专题培训，参训率达95%以上，并选派59名干部参加上级调训，统筹安排32名年轻干部参加“以案代训”“以巡代训”，以实战练兵的方式助力年轻干部成长。

　　同时，中卫市纪委监委始终坚持严管厚爱相结合，经常性开展谈心谈话、心理健康专题辅导、健康体检、廉政家访、文体等活动，激励全体纪检监察干部担当作为、创先争优。（中卫市纪委监委）